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募集要項

募集職種 介護士(残業なし・年間休日120日以上・施設内保育完備)
お祝い金制度有り 詳細は面接時にご説明させていただきます。
ピックアップポイント 残業なし
年間休日120日以上
施設内保育所完備
募集資格 なし(介護福祉士資格所得者には手当あり)
雇用形態 正社員(R2.2から夜勤あり)
仕事内容 医療療養型病床での勤務。長期療養の患者様や人工呼吸器が必要な患者様まで幅広い患者様の介護を行います。
施設内保育所もあり、病児保育も行っているなど、子育て中の方も気兼ねなく働ける環境です。
勤務時間 日勤 8:45~17:30(早出あり)
夜勤 17:10~9:10(R2.2から)
勤務地 徳島市大原町千代ヶ丸山30番地20
休日休暇 土日祝日、夏休、年末年始
年間休日120日以上
給与 月給:166,000円~248,000円(夜勤手当等各種手当含)
諸手当 資格手当:10,000円(介護福祉士)
夜勤手当:6,000円/1回
皆勤手当:5,000円
他:通勤手当、家族手当、住宅手当
昇給 有(年1回)
賞与 有(年2回)
保険 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金
福利厚生 ・車通勤可能、職員駐車場有
・冠婚葬祭に特別休暇授与
・研修や職員親睦会に補助金有(年1回)
・職員慰安旅行有(年1回、5年に1度海外旅行)
未経験者の応募可否 未経験者歓迎
制服 支給します
交通費
社会保険
退職金制度 有(勤続3年以上)
産休・育休制度
有給休暇の日数 法律に定められた日数を付与します
転勤の有無
学歴 不問
残業手当
履歴書の必要有無 面接時にお持ちください
病院の設備 職員食堂・施設内保育所有
職場見学の可否 可能です。お気軽にお越しください。
マイカー通勤 可能です。通勤手当有(上限15,000円)

会社概要

病院名 医療法人すこやか 林病院
開院日 昭和59年4月
診療科目 内科 整形外科 小児科 リハビリテーション科 放射線科 心療内科
認可病床数 療養病棟入院料1 算定病床80床
院長 林健司
所在地 770-8012 徳島県徳島市大原町千代ヶ丸山30番地20
TEL 088-663-1188
FAX 088-663-1665
医療従事者 医師 看護師 准看護師 薬剤師 放射線技師
理学療法士 作業療法士 言語聴覚士
管理栄養士 介護福祉士 看護補助者
事務員
連携 徳島赤十字病院 徳島県立中央病院 阿南医療センター 徳島大学病院 勝浦病院
関連施設 デイケア デイサービス 対応可能
住宅型有料老人ホーム(令和2年1月開設予定)

介護士

医療療養型病床での勤務。長期療養の患者様や人工呼吸器が必要な患者様まで幅広い患者様の介護を行います。
施設内保育所もあり、病児保育も行っているなど、子育て中の方も気兼ねなく働ける環境です。

院長メッセージ

ONとOFFのスイッチをしっかり。 有給消化率は93%。残業はしません。

優しい医療と断らない医療。
患者様のバトンをできるだけ受け継ぎたい。
私たち林病院の基本的なスタンスは、「優しい医療と断らない医療」です。
つまり、超急性期治療を経過した亜急性期の患者様に対して、 在宅復帰支援のため職員一同でサポートさせていただきます。
「転院を断らない」をモットーに患者様から受け取ったバトンをできるだけ 受け継いでまいりたいと思います。
林病院の理念「ニーズに合った医療を心掛ける」「やさしい医療の実践を心掛ける」を 念頭に置き、患者様をお迎えしたいと考えています。

ONとOFFのスイッチをしっかり。
有給消化率は93%。残業はしません。
患者様最優先で業務にあたっていますが、職員には残業をしてもらいたくないと常々思っています。だから「17時30分になったら帰ろうね」とよく声をかけてまわっているんです。
組織のトップ自ら「早く帰ろう!」というメッセージを送り続けることで、 職場全体に残業をしない雰囲気が浸透してきていると思いますね。
勤務中は業務に集中し、残業はせず、休みはしっかりとる。ONとOFFのスイッチをしっかりと切り替えることはとても大切です。弊院の年間休日は120日、有給消化率は93%という数字をみても、職員がきちんと週休2日・有給休暇を取得できている現れではないでしょうか。

これから医療人をめざす人へ。
“猿まね”にならぬよう、“人まね”をしよう。
他人の言葉や動作などをまねることを“人まね”と言います。ただ同じことをするのではなく「なぜ?」と自分の頭で考えながら他人の行動をまねすることは、まさに観察学習だと言えます。
「あの人はAという方法を選んだけれど、自分はBの方がベストな選択だと思う」と、自分の頭で考えることが自分を鍛えてくれるのです。
しかし、同じことを同じようにやるという行動は単なる“猿まね”であり、 なんの価値もありません。自分の頭で考えていないからです。
私は医療の現場に入って長いですが、自分より若い先生でも自分が知らない分野に詳しい方には「ぜひ私にも教えてください」とお願いするんです。
自分ができないことをできる人は、みんな先生だと思っていますから。
優秀な方のまねをすることはとてもいいことです。
でも、頭で考えながらその人の行動をまねてみましょう。
ただ同じことを繰り返すだけの“猿まね”にならないよう。

林病院 院長 林 健司

林病院スタッフ紹介

  • 介護士 Iさん 勤続5年

    お互いに信頼関係を築きながら
    患者様を第一に考え、よりよい介護を。

    長期入院されている患者様を思い、お互いに信頼関係を築きながら患者様を第一に考え、介護業務にあたっています。
    新人の方は、先輩職員の方と一緒に業務を行いながら、少しずつ職場に慣れていけるよう配慮してくれていますので、経験のない方でも安心です。
    ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか?
    部署間を超え、職員同士が力を合わせて毎日の業務にあたっており、チームワークも抜群で患者様から感謝されることも多いです。
    残業はほとんどありませんので、子育て中の職員も仕事と家庭を両立できる環境です。

  • 介護福祉士 Mさん 勤続26年

    もっと多くの方に介護の素晴らしさを
    広めたいと思っています。

    入社したての頃は知識もなく戸惑うことばかりで、先輩方に多くのことを教えていただきました。
    病院にはいろいろな患者様がいて、対応の仕方はそれぞれ違います。大変なこともありますが、仕事を通して得たものもたくさんあります。

    また、食事や排泄、皮膚観察、服薬、体位交換など、看護師さんたちと連携し、チーム一丸となって患者様一人ひとりのケアライフ作りができることを誇りに思います。院長先生は私たち職員の意見に真摯に耳を傾けてくださいますので、とても働きやすい職場だと感じています。
    介護の仕事は立派だと感じていて、もっと多くの方に介護の素晴らしさを広めたいと思っています。

  • 正看護師 Oさん 勤続20年

    患者様に笑顔で寄り添い、
    自己のレベルアップを図っていきたい。

    新しくなった病院は、明るく落ち着いた雰囲気になりました。
    ドクターと看護チームの距離が近いので何でも相談しやすく、積極的に治療や看護に関われています。
    寝たきりで会話困難な患者様が声掛けによって笑顔を見せてくれたり、「今日は調子がいいの。ありがとう」と明るい表情で話されたりすると、看護師を何年やっていても嬉しく、笑顔での看護が本当に大切なことなのだと思い出させてくれます。
    部門を超えて職員間での会話が多く、笑顔が絶えない雰囲気なので、患者様やそのご家族にとっても話しかけやすい環境作りができているのではと思います。
    これからも患者様に笑顔で寄り添い、自己のレベルアップを図っていきたいです。

  • 看護師 Tさん 勤続3年

    優しくて協力的で親しみやすく、
    子育て中でも働きやすい職場です。

    産前から子どもが1歳になるまでの間、育児休暇を取得させていただきました。
    育児にしっかり専念することができたことは、とても良かったです。
    育児休暇から復帰した当時は不安でいっぱいでしたが、職員のみなさんが温かく迎えてくださり、毎日頑張れています。
    病院の敷地内に院内保育所があることや、私と同様に子育て経験のある職員が多いことから、我が子の体調不良時でも理解があり、仕事と家庭の両立ができています。
    残業はほとんどなく、休暇の希望も聞いてもらえるのがありがたいですね。
    どの部署の方もみなさん、とても優しくて協力的で親しみやすく、子育て中であっても大変働きやすい職場だと思います。

林病院の特徴

    • 年間休日120日以上

      「残業はしません」
      にもつながる事ですが、しっかり働きしっかり休むを実践します。
      平成30年の実績は年間126日の休日がありました。

    • 残業はしません

      師長・主任を中心に時間内はしっかりと働き
      終業時間には申し送りを行って次の勤務者にまかせる。
      という当たり前のことを実践します。

    • 施設内保育所完備

      林病院では、お子様がいる方でも安心して働けるよう、施設内に保育施設を併設しております。
      病児保育も行なっておりますので、子育て中の方も気兼ねなく働ける環境です。
      病院の勤務時間に合わせ 朝の8:15から夕方17:45までご利用可能です。

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